Встреча директора государственного предприятия «БелГИЭ» с коллективом

Директор государственного предприятия «БелГИЭ» Алексей Ивашкин провел ряд встреч с коллективами структурных подразделений предприятия, в том числе посетив областные отделения.

Встреча стала площадкой для открытого диалога, активного обмена мнениями и идеями для совершенствования деятельности и укрепления предприятия, в том числе для обсуждения интересующих сотрудников вопросов.

В рамках встречи были освещены ключевые аспекты послания Президента Республики Беларусь, в том числе в части экономики и цифровизации, а также такие темы как «Историческая память о Великой Отечественной войне», «Демографическая безопасность государства», «Единство белорусского народа – основополагающий фактор сохранения и укрепления суверенитета и независимости страны», «Экономическая безопасность – ключевое условие устойчивого развития белорусского государства» и «Социальная безопасность: основные принципы и приоритеты».

В ходе мероприятия участники обсудили вектор развития предприятия, планы на будущее и текущие результаты работы по следующим направлениям:

- построение Электронного предприятия, в том числе внедрение сервиса для управления бизнесом «Битрикс24»;

- развитие проекта «Хваля», в том числе мобильного приложения «Хваля» и портала оценки качества услуг сотовой подвижной электросвязи ХВАЛЯ.БЕЛ;

- выстраивание и укрепление имиджа предприятия, позиционирование предприятия на рынке;

- новый Коллективный договор на 2023-2026 г.г., кадровая работа, молодежная политика предприятия.

Участники также обсудили проведение конкурса среди сотрудников на «Лучшие идеи для развития предприятия», который стартовал еще в начале 2023 года и хорошо зарекомендовал себя на предприятии.

Регулярное проведение встреч руководителя с трудовым коллективом помогает создать единое видение предприятия и его ценностей среди сотрудников, развитию чувства принадлежности, повышению мотивации и уровня вовлеченности, позволяет подчеркнуть важность каждого сотрудника и вклад работников в успех предприятия. Это эффективная форма общения с сотрудниками, важный элемент укрепления корпоративной культуры, улучшения коммуникации внутри предприятия.